Praca zdalna 2021. Polecanie, rozliczanie, praktyka, nowe interpretacje
Efektywność pracy zdalnej zależy w dużej mierze od tego, w jaki sposób ją zorganizujemy. Przepisy o pracy zdalnej nie rozstrzygają wiele w tym zakresie. Jednak wiele rozwiązań podpowiada praktyka oraz inne przepisy. Podpowiadamy więc nie tylko to, jak formalnie wprowadzić pracę zdalną, ale przede wszystkim jak ją dobrze zorganizować: czas pracy, bhp, zasady nadzoru nad pracownikiem zdalnym, rozwiązania z zakresu HR. W niektórych przypadkach przydać może się dyżur, system zadaniowy, a może i telepraca na zasadach kodeksowych.
Recommended Comments
There are no comments to display.
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now